深圳经济特区欠薪保障条例(2024年修正)全文

深圳经济特区欠薪保障条例

（1996年10月29日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过　2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订　根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈深圳经济特区医疗条例〉等二十七项法规的决定》第一次修正　根据2024年4月30日深圳市第七届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈深圳经济特区注册会计师条例〉等十二项法规的决定》第二次修正）

目　　录

第一章　总　　则

第二章　欠薪保障机构

第三章　欠薪保障基金

第四章　欠薪垫付

第五章　垫付欠薪追偿

第六章　法律责任

第七章　附　　则

第一章　总　　则

第一条　为了保障深圳经济特区（以下简称特区）员工的合法权益，维护社会稳定，促进社会和谐，根据国家有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。

第二条　特区欠薪保障基金的筹集、使用和管理适用本条例。

第三条　建立特区欠薪保障制度，设立欠薪保障基金。

第四条　本条例所称欠薪保障制度，是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形的，由主管部门根据本条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

本条例所称用人单位，是指企业、其他经济组织、民办非企业单位等组织，但是个体工商户除外。

本条例所称员工，是指与用人单位建立劳动关系的人员。

第五条　欠薪保障制度实行社会共济和有限垫付的原则。

第二章　欠薪保障机构

第六条　设立欠薪保障基金委员会，由市人力资源保障部门、财政部门、工会、商会、用人单位等方面代表组成，履行下列职责：

（一）监督欠薪保障基金的征收和垫付工作；

（二）协调、研究欠薪保障的有关工作；

（三）向市人民政府报告欠薪保障基金的收支管理情况。

欠薪保障基金委员会的组成、工作规则等具体办法由市人民政府另行制定。

第七条　市人力资源保障部门是欠薪保障工作的主管部门，并作为欠薪保障基金委员会的办事机构，履行下列职责：

（一）负责欠薪保障基金日常管理工作；

（二）监督检查用人单位缴纳欠薪保障费情况；

（三）定期向欠薪保障基金委员会报告欠薪保障基金收支情况；

（四）指导、监督区人力资源部门的欠薪保障工作；

（五）欠薪保障基金委员会交办的其他工作。

第八条　区人力资源部门负责本行政区域内的欠薪保障具体工作，履行下列职责：

（一）受理、审核垫付欠薪申请；

（二）作出是否垫付欠薪的决定；

（三）追偿已垫付的欠薪。

第三章　欠薪保障基金

第九条　欠薪保障基金的资金来源如下：